{"id":3591,"date":"2022-12-01T17:00:10","date_gmt":"2022-12-01T20:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blackbeans.com.br\/?p=3591"},"modified":"2022-12-01T17:00:10","modified_gmt":"2022-12-01T20:00:10","slug":"lideranca-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incandescente.com.br\/blog\/lideranca-do-futuro\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a do futuro: desafios e compet\u00eancias para aplicar agora"},"content":{"rendered":"

Muito se tem falado e refletido sobre <\/span>lideran\u00e7a do futuro<\/b>. A verdade \u00e9 que tanto eu como voc\u00ea,\u00a0 j\u00e1 estamos cansados de ler sobre o que \u00e9 ser l\u00edder.<\/span><\/p>\n

Em 2021, o tema lideran\u00e7a foi o terceiro mais publicado em livros nos EUA e Brasil. Al\u00e9m de quente para as publica\u00e7\u00f5es, continua a ser importante dentro das corpora\u00e7\u00f5es. Por mais que tenhamos a impress\u00e3o de que a lideran\u00e7a j\u00e1 \u00e9 algo compreendido, nos enganamos quando analisamos o mundo real. Jamais vivemos tamanha crise quando o assunto \u00e9 lideran\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n

Um ponto importante \u00e9 que, enquanto seres humanos, precisamos de l\u00edderes. Somos seres relacionais e nossa rela\u00e7\u00e3o se d\u00e1 no dia a dia, atrav\u00e9s do outro. Referenciais, guiam nossas a\u00e7\u00f5es em um processo inconsciente de tribos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para ajud\u00e1-lo a entender por que isso acontece, quero fazer um r\u00e1pido resgate da nossa hist\u00f3ria e posicion\u00e1-lo para o momento atual, fazendo em seguida um avan\u00e7o pr\u00e1tico, com algumas dicas de como voc\u00ea deve estimular sua lideran\u00e7a e come\u00e7ar agora a colocar em pr\u00e1tica aspectos do que \u00e9 necess\u00e1rio para a <\/span>lideran\u00e7a do futuro<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

O her\u00f3i de mil faces<\/b><\/h2>\n

Joseph John Campbell foi um mitologista, escritor, conferencista e professor universit\u00e1rio norte-americano. Seu trabalho mudou completamente nossa vis\u00e3o da evolu\u00e7\u00e3o do homem moderno, com a obra que se tornou um cl\u00e1ssico: <\/span>\u201cO Her\u00f3is de Mil Faces\u201d<\/b>. Neste livro, que constitui uma verdadeira reconstitui\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o moderna do ser humano, ele percorre, ao longo das gera\u00e7\u00f5es, desde a nossa sedentariza\u00e7\u00e3o aos dias atuais. Campbell, nos traz a afirma\u00e7\u00e3o que o ser humano precisa do her\u00f3i como um ponto de apoio para sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Na famosa jornada, constru\u00edda por ele, onde o her\u00f3i surge e \u00e9 compreendido como algu\u00e9m especial, um l\u00edder, busca apresentar seus ensinamentos. Mergulha em um triste momento da vida, ressurgindo mais tarde.\u00a0 Passa a ser compreendido e at\u00e9 seguido por outros, demonstrando na pr\u00e1tica como entendemos o processo de lideran\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea ir\u00e1 lembrar de filmes que seguem este roteiro, livros e muito mais demonstra\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. A quest\u00e3o \u00e9 que Campbel traduz de forma exemplar a jornada do her\u00f3i como a nossa jornada de entender quem somos. Na busca de compreender quem somos, encontramos a nossa lideran\u00e7a. Ela \u00e9 nosso eu interior que precisa ser compreendido e colocado para o mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como ra\u00e7a, precisamos de her\u00f3is para que possamos construir nossa vida. Um bom exemplo \u00e9 o que acontece quando somos crian\u00e7as. Nossos pais tendem a ser nossos primeiros her\u00f3is. Quando isso \u00e9 quebrado, a ordem natural de forma\u00e7\u00e3o mental \u00e9 destru\u00edda. Recuper\u00e1-la ir\u00e1 custar muita terapia.<\/span><\/p>\n

Como descobrir o her\u00f3i que est\u00e1 dentro de mim e colocar em pr\u00e1tica uma lideran\u00e7a baseada na verdade que sou?\u00a0<\/span><\/p>\n

Mas antes de falar sobre isso, veja o momento que estamos enquanto organiza\u00e7\u00e3o da sociedade.<\/span><\/p>\n

Lideran\u00e7a tribal, nossa humanidade demonstrada nos grupos em que me relaciono.<\/b><\/h2>\n

Waren Bennis, outro americano que tentou compreender as organiza\u00e7\u00f5es humanas, de certa forma contempor\u00e2neo a Campbel, mergulhou em seus estudos no que chamou de <\/span>Lideran\u00e7a Tribal<\/b>. Nessa obra, ponto alto do seu trabalho, cria cinco grupos que, segundo ele, podem ser estabelecidos em qualquer grupo que nos relacionamos. Fam\u00edlia, igreja, comunidade, empresa, sociedade e pol\u00edtica, teriam sua composi\u00e7\u00e3o como Bennis apresentou.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante compreender que, segundo ele, esta \u00e9 a melhor defini\u00e7\u00e3o de como nossa sociedade atual se organiza nas rela\u00e7\u00f5es humanas. Imagine voc\u00ea que o grupo definido como<\/span> \u201cDesgarrados de Tudo\u201d<\/b>, deve ter sua aten\u00e7\u00e3o especial. Eles s\u00e3o o que nossas m\u00e3es chamavam de ma\u00e7\u00e3s podres. Eles t\u00eam a capacidade de minar um grupo. S\u00e3o radicais, devem ser percebidos e quando poss\u00edvel n\u00e3o estar em nossas equipes. Na m\u00e1xima das corpora\u00e7\u00f5es \u00e9 dito que contratamos pelo conhecimento t\u00e9cnico e demitimos pelo relacional tende a ser completamente aplicado a este grupo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nos definidos como <\/span>\u201cV\u00edtimas Ap\u00e1ticas\u201d<\/b>, tudo \u00e9 ruim, mas acima de mudar a realidade onde vivem, o mais importante \u00e9 sabotar os demais, a lideran\u00e7a e o grupo. N\u00e3o subestime este grupo, s\u00e3o aqueles para quem tudo e todos s\u00e3o os piores do mundo. Nada vale a pena, afinal sempre foi assim.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os <\/span>\u201cMelhores do Mundo\u201d<\/b>, s\u00e3o mais facilmente convertidos pela lideran\u00e7a, mas precisam estar engajados com o que \u00e9 importante para eles. N\u00e3o \u00e9 simples lider\u00e1-los, mas sim traz\u00ea-los para perto. Uma vez reconhecido seu valor, tendem a cooperar.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cOrgulho Tribal\u201d<\/b> \u00e9 o grupo que tem bastante autoestima, mas precisa ter seu p\u00e9 no ch\u00e3o. Algu\u00e9m que se acha o m\u00e1ximo, tende a n\u00e3o perceber suas falhas. O feedback aqui \u00e9 essencial. Uma lideran\u00e7a que escuta sinceramente pode ajudar os orgulhosos a ver seu melhor lado, mas \u00e9 preciso que entendam certos pontos de aten\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Um <\/span>l\u00edder do futuro <\/b>precisa ser um <\/span>\u201cLider de Prop\u00f3sito\u201d<\/b>. Neste modelo de lideran\u00e7a que n\u00e3o representa mais que 2% da humanidade \u00e9 que temos nossa esperan\u00e7a de um mundo melhor. Eles s\u00e3o guiados por seu prop\u00f3sito. Desenvolveram internamente sua autolideran\u00e7a, escutam verdadeiramente, sabem o que \u00e9 estar presente, s\u00e3o naturalmente humildes e, com um passo de cada vez, influenciam os demais.\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo Bennis, devemos identificar os l\u00edderes de prop\u00f3sito e estimul\u00e1-los a entrarem na linha de frente. Aprender com eles \u00e9 essencial e quanto mais l\u00edderes de prop\u00f3sito estiverem \u00e0 frente de organiza\u00e7\u00f5es, grupos e pol\u00edtica, mais poderemos transformar o mundo em um lugar melhor.\u00a0<\/span><\/p>\n

Uma boa rela\u00e7\u00e3o de quem s\u00e3o os l\u00edderes de prop\u00f3sito dentro das organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o os l\u00edderes que o autor americano na obra \u201cEmpresas feitas para vencer\u201d chama de l\u00edder n\u00edvel 5. Este l\u00edder, re\u00fane os atributos do l\u00edder por prop\u00f3sito e tem apenas uma coisa em mente: construir uma empresa vencedora que tem como base as pessoas engajadas nos pilares definidos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dicas para voc\u00ea desenvolver a sua lideran\u00e7a do futuro<\/b><\/h2>\n

Percorremos desde a jornada do her\u00f3i at\u00e9 o l\u00edder por prop\u00f3sito. Uma boa parte da hist\u00f3ria da lideran\u00e7a. O mundo atual exige que tenhamos diante da vida, dos dilemas e quest\u00f5es a serem respondidas posturas claras e \u00e9ticas. O mundo relacional e diverso em que vivemos n\u00e3o mais suporta pr\u00e9-conceitos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Desta maneira, como voc\u00ea pode desenvolver sua lideran\u00e7a e come\u00e7ar agora a constru\u00e7\u00e3o da sua melhor face?<\/span><\/p>\n

Algumas dicas para voc\u00ea buscar sua lideran\u00e7a:<\/span><\/p>\n