{"id":3991,"date":"2023-02-02T09:00:35","date_gmt":"2023-02-02T12:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blackbeans.com.br\/?p=3991"},"modified":"2023-02-02T09:00:35","modified_gmt":"2023-02-02T12:00:35","slug":"o-capital-humano-e-a-transformacao-dos-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incandescente.com.br\/blog\/o-capital-humano-e-a-transformacao-dos-negocios\/","title":{"rendered":"O Capital humano e a transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"

Certa vez ao fazer alguns estudos sobre o que define um ser <\/span>humano<\/b>, a resposta da filosofia foi a que mais chamou minha aten\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Do ponto de vista filos\u00f3fico, o ser <\/span>humano<\/b> \u00e9 caracterizado como um ser vivo racional, capaz de ser uma unidade e uma totalidade ao mesmo tempo, enquanto mat\u00e9ria. Ele tamb\u00e9m consegue, atrav\u00e9s da racionalidade, distinguir coisas e elaborar conceitos.<\/span><\/p>\n

Nossa for\u00e7a ent\u00e3o reside em nossa capacidade de construir novas abordagens diante de cen\u00e1rios adversos. Foi assim que, ao longo dos anos, achamos respostas para os mais diversos desafios.<\/span><\/p>\n

Confesso a voc\u00ea leitor, que \u00e9 justamente nessa capacidade humana que eu mesmo deposito minhas esperan\u00e7as para resolvermos quest\u00f5es globais, como a pobreza, aquecimento global, destrui\u00e7\u00e3o de florestas, entre outros males que s\u00e3o intensos em nosso tempo.<\/span><\/p>\n

Mas passando do global para nossa casa, como \u00e9 que enxergamos a capacidade, de cada um que nos rodeia, de criar novas solu\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s das potencialidades que s\u00e3o inatas a cada ser <\/span>humano<\/b>?<\/span><\/p>\n

Digo isso justamente porque a cada dia percebo mais pessoas e l\u00edderes que querem replicar modelos e buscar solu\u00e7\u00f5es prontas para os mais diversos problemas, quando diante deles existem em suas empresas ou ao seu redor pessoas com capacidades para resolver tais dilemas.<\/span><\/p>\n

O que est\u00e1 acontecendo em nossas empresas, que perdemos ou afugentamos a capacidade das pessoas de proporem novas solu\u00e7\u00f5es?<\/span><\/p>\n

Ser\u00e1 que estamos de alguma forma esquecendo que o maior capital de uma empresa \u00e9 seu potencial <\/span>humano<\/b>? Bem, n\u00e3o tenho respostas para tudo, mas quero neste artigo ajud\u00e1-lo a compreender como podemos ampliar a atua\u00e7\u00e3o dos nossos neg\u00f3cios, fam\u00edlias e amizades nos relacionando de uma maneira que gere mais proposi\u00e7\u00f5es em menos restri\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n

A MUDAN\u00c7A DA PERSPECTIVA DO QUE DEVE SER FEITO PARA O QUE PODE SER FEITO<\/b><\/p>\n

Estamos acostumados a nos relacionar sob a \u00f3tica do que deve ser feito. Fazemos isso o tempo todo. As frases, sempre foi assim, gosto desse jeito, fazemos assim, a melhor forma \u00e9 essa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tais comportamentos, criam uma l\u00f3gica de como as coisas devem ocorrer. \u00c9 claro que n\u00e3o \u00e9 de bom grado, n\u00e3o ter processos para a maioria das tarefas. O que devemos estar atentos \u00e9 quando o que temos em nossa rotina, seja ela na vida ou na empresa, s\u00e3o processos ou regras que inibem a possibilidade de que outra forma de execu\u00e7\u00e3o seja testada.<\/span><\/p>\n

Um bom exemplo disso \u00e9 como contratamos nossos colaboradores. A maioria deles, s\u00e3o contratados usando o modelo do que eles precisam fazer de tarefas. Quando eu coloco na mesa o que eles precisam fazer, nasce a pergunta l\u00f3gica de quais ferramentas existem, estrutura da empresa, time, equipamentos, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando invertemos esta pergunta para \u201cO que pode ser feito diante destes desafios\u201d, colocamos um tema na mesa e abrimos as possibilidades de respostas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Diante de um cen\u00e1rio como este apresentado acima, temos a possibilidade de receber uma enormidade de respostas. \u00c0s vezes me pergunto se \u00e9 justamente pela enormidade de respostas que limitamos as perguntas.\u00a0<\/span><\/p>\n

O fato central \u00e9 que ao reduzirmos as possibilidades de entrega do \u201coutro\u201d, reduzimos o potencial <\/span>humano<\/b> das pessoas que contratamos, que nos relacionamos e de quase todos os elos que temos.\u00a0<\/span><\/p>\n

N\u00e3o se trata apenas de uma mudan\u00e7a na abordagem. A quest\u00e3o \u00e9 que ao mudarmos a abordagem abrimos o leque das possibilidades e criamos uma rela\u00e7\u00e3o em que a pot\u00eancia do \u201coutro\u201d e sua capacidade de resolu\u00e7\u00e3o \u00e9 o que realmente interessa.\u00a0<\/span><\/p>\n

O MAIOR CAPITAL QUE PODEMOS ACUMULAR NA VIDA \u00c9 O CAPITAL HUMANO<\/b><\/p>\n

Infelizmente ainda \u00e9 comum encontrar l\u00edderes que veem suas \u00e1reas de <\/span>recursos humanos<\/b> como meras prestadoras de conta aos \u00f3rg\u00e3os de controle.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cuidar da folha de pagamento, horas de trabalho e benef\u00edcios \u00e9 muito importante, mas isso n\u00e3o gera o crescimento do potencial <\/span>humano<\/b> que temos em nossas empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Imagine se apenas 20% dos seus colaboradores estiverem em seu dia a dia de trabalho entregando o que melhor eles podem entregar em termos de potencialidade.\u00a0<\/span><\/p>\n

Bem, isso \u00e9 poss\u00edvel ser visto quando visitamos eventos cl\u00e1ssicos de inova\u00e7\u00e3o aberta. Convido voc\u00ea a pesquisar onde em sua regi\u00e3o est\u00e3o acontecendo Startup Weekend, Hackathons ou imers\u00f5es com startups.\u00a0<\/span><\/p>\n

Participe e veja o que \u00e9 a entrega total de um ser<\/span> humano<\/b>. A quest\u00e3o \u00e9 como trazer para nossas empresas esta entrega real que existe em alguns ambientes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como disse, n\u00e3o tenho respostas para tudo, mas quero deixar contigo alguns pontos que podem ajud\u00e1-lo a criar este ambiente.\u00a0<\/span><\/p>\n

CINCO DICAS PARA PROMOVER AMBIENTES MAIS COLABORATIVOS\u00a0<\/b><\/p>\n

Primeiro,<\/b> conhe\u00e7a cada um da sua equipe sob um olhar pessoal. Muitas pessoas que nos rodeiam fizeram forma\u00e7\u00f5es ou t\u00eam experi\u00eancias pessoais muito mais valiosas do que as que ela apresenta no dia a dia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo,<\/b> trabalhe mais voltado para a entrega do que para o como fazer. Quando defino como deve ser feito, acabo criando uma caixa. Os seres humanos n\u00e3o vivem em caixas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Terceiro, <\/b>diversidade \u00e9 sin\u00f4nimo de criatividade. Todas as pessoas devem fazer parte do time, reduzir a diversidade \u00e9 afugentar novas abordagens.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quarto, <\/b>amplie a colabora\u00e7\u00e3o entre times, \u00e1reas diferentes olhando desafios de outra equipe proporcionam novas abordagens.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quinto, <\/b>deixe de contratar pelas tarefas que precisam que sejam executadas. Apresente os desafios aos candidatos e contrate pela capacidade de solucionar problemas. Muitas vezes algu\u00e9m que n\u00e3o conhece determinada ferramenta tecnol\u00f3gica entrega mais do que o candidato mais bem preparado em tecnologia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como disse neste artigo, n\u00e3o tenho a pretens\u00e3o de dar respostas. Quero sim ajud\u00e1-lo a compreender como podemos criar mais ambientes onde o que mais importa \u00e9 a capacidade do ser <\/span>humano<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ela transforma vidas, gera neg\u00f3cios e amplia nossa vis\u00e3o do mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Gostou do artigo? Comente, compartilhe e mande sua mensagem para n\u00f3s.\u00a0<\/span><\/p>\n

Forte abra\u00e7o e at\u00e9 nosso pr\u00f3ximo encontro.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sobre o autor,<\/b><\/p>\n

Ben\u00edcio Filho – Ben\u00edcio Filho – Formado em eletr\u00f4nica, graduado em Teologia pela PUC SP e Filosofia pela Universidade Dom Bosco. Mestre pela Universidade Metodista de S\u00e3o Paulo na \u00e1rea de Educa\u00e7\u00e3o, MBA pela FGV em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica e Econ\u00f4mica de Neg\u00f3cios. P\u00f3s-graduado em Psican\u00e1lise pelo Instituto Kadmon de Psican\u00e1lise. Atua no mercado de tecnologia desde 1998. Fundador do Grupo Ravel de Tecnologia, s\u00f3cio da Core Angels Atlantic (Fundo de Investimento Internacional para Startups). S\u00f3cio fundador da Ag\u00eancia Black Beans e s\u00f3cio fundador da Atlantic Hub e do Conex\u00e3o Europa Im\u00f3veis ambos em Portugal. Atua como empres\u00e1rio, escritor e pesquisador das \u00e1reas de empreendedorismo, mentoring, lideran\u00e7a, inova\u00e7\u00e3o e internacionaliza\u00e7\u00e3o. Em dezembro de 2019, lan\u00e7ou o seu primeiro livro \u201cVidas Ressignificadas”. Em dezembro de 2020 seu segundo \u201cDo Caos ao Recome\u00e7o\u201d, e em janeiro de 2022 o \u00faltimo publicado \u201c Metamorfose Empreendedora\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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